全勤天数如何计算

全勤天数的计算通常遵循以下步骤：

1. 确定应出勤天数 ：这通常是指一个月中除去周末（通常是周六和周日）以及国家规定的法定节假日的天数。

2. 计算实际出勤天数 ：从应出勤天数中减去因缺勤（如请假、迟到、早退）等原因造成的天数。

3. 得出全勤天数 ：实际出勤天数即为全勤天数。

例如，如果一个月中有22个工作日，你有2天的假期，1天的迟到和1天的早退，那么全勤天数计算如下：

```全勤天数 = 总工作日 - 假期天数 - 迟到天数 - 早退天数全勤天数 = 22 - 2 - 1 - 1全勤天数 = 18天```

请注意，不同公司可能有不同的规定，例如有的公司可能将国定假日也计入应出勤天数，或者对迟到和早退有宽容度。因此，具体的计算方式应以公司规定为准。

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