辞职不批劳动局怎么处理的

当劳动者面临辞职不被批准的情况时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以解除劳动合同，无需用人单位的批准。具体步骤如下：

1. 提前通知 ：劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

2. 书面形式 ：确保辞职申请以书面形式提交，并留有备份。

3. 劳动局介入 ：如果用人单位拒绝改正错误（如欠薪），劳动者可以向劳动局投诉。劳动局可以要求企业支付欠薪，并在企业拒绝时配合工商局吊销企业营业执照。

4. 负责人处罚 ：政府部门可能对企业负责人进行罚款等处罚。

5. 法律途径 ：如果劳动局介入后问题仍未解决，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。

6. 注意事项 ：如果劳动者未提前一个月以书面形式通知用人单位，用人单位可能有权拒绝批准辞职。

请确保遵循正确的法律程序，并在必要时寻求专业法律帮助。

其他小伙伴的相似问题：

辞职不批劳动局投诉流程是怎样的？

劳动局介入后多久能解决辞职问题？

辞职不批劳动局能否申请仲裁？