非全日制用工需要缴纳社保吗
非全日制用工是否需要缴纳社保，根据相关法律规定，可以得出以下结论：
1. 基本养老保险和基本医疗保险 ：非全日制员工通常需要自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险费，用人单位不需要为这部分费用负责。
2. 工伤保险 ：用人单位需要为非全日制员工缴纳工伤保险费。如果非全日制劳动者在多个用人单位同时就业，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费。
3. 其他社会保险 ：对于非全日制用工是否需要缴纳其他社会保险（如失业保险、生育保险等），法律规定并不明确，可能需要根据地方的具体规定和实际情况来确定。
需要注意的是，以上信息基于发布时间较近的法律规定，具体政策可能会有所变动。因此，建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师以获得最新的法律信息
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